Het salaris onderwijsassistent is voor veel mensen een belangrijk onderwerp wanneer ze denken aan werken in het basisonderwijs. Werken als onderwijsassistent is zinvol, afwisselend en vaak ook heel gezellig. Maar hoeveel verdien je eigenlijk? In dit blog lees je hoe de betaling is opgebouwd, welke schalen er zijn, welke factoren invloed hebben op je loon, en waar je rekening mee moet houden als je voor dit beroep kiest.
De salarisrange van een onderwijsassistent
Een onderwijsassistent verdient in Nederland een brutoloon tussen ongeveer €2.450 en €3.450 per maand. Dit bedrag is gebaseerd op een fulltime werkweek, meestal 36 tot 40 uur. De betaling hangt af van je ervaring, je opleiding en je leeftijd. Ook telt het aantal uren dat je werkt mee. Als je net begint, start je meestal in de laagste schaal. Met meer jaren ervaring en extra taken klim je langzaam omhoog in de schaal en groeit het loon mee. Veel scholen gebruiken duidelijke tabellen die laten zien wat je inkomen per jaar, maand of zelfs per week is. Elk jaar kan het basisloon stijgen, bijvoorbeeld door afspraken in een nieuwe cao voor het onderwijs.
Salarisschalen en doorgroeimogelijkheden
In het basisonderwijs zijn er voor de functie onderwijsassistent verschillende salarisschalen. De meeste mensen starten in schaal OOP 3 of OOP 4. Deze afkorting betekent: Onderwijsondersteunend Personeel schaal 3 of 4. In deze schalen kun je doorgroeien als je meer werkervaring opdoet of als je extra taken krijgt, zoals het begeleiden van bijlesgroepen, ondersteuning bij administratie of werken met kinderen met extra zorg. Je leidinggevende kan je beoordelen en soms vragen of je meer uren wilt werken. Door te blijven leren, bijvoorbeeld door het volgen van een cursus, kun je kans maken op een trede omhoog. Dit betekent dat je meer salaris krijgt binnen jouw schaal.
Wat bepaalt het uiteindelijke loon?
Het salaris van een onderwijsassistent hangt van verschillende punten af. Allereerst is er je opleiding. Iemand met een mbo 4 diploma verdient meestal meer dan iemand met een mbo 2 diploma, vooral als er extra taken bij komen kijken. Ervaring speelt ook een rol; hoe langer je werkt, hoe meer je verdient. Op sommige scholen zijn er extra afspraken over vergoedingen, zoals een eindejaarsuitkering of vakantiegeld. Ook kan het zijn dat je als invalkracht werkt, waardoor je betaling soms iets anders uitpakt dan bij vast personeel. Tot slot maakt het uit of je parttime of fulltime werkt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week, dan is het loon lager dan bij een volledig contract, maar het uurloon blijft gelijk.
Extra’s en zekerheden bij het werken op school
Naast je vaste loon ontvang je als onderwijsassistent vaak ook andere extra’s. Denk hierbij aan vakantiegeld, meestal in mei, dat ruim 8 procent van je brutojaarloon bedraagt. Je bouwt pensioen op bij bijvoorbeeld het ABP, het pensioenfonds voor mensen in de publieke sector. Vaak krijg je ook een dertiende maand of eindejaarsuitkering. Sommige scholen bieden reiskostenvergoeding of een bijdrage voor fietsgebruik. Als je ziek wordt, is je inkomen goed beschermd doordat je meestal een deel blijft ontvangen, ook als je niet kunt werken.
Veelgestelde vragen over salaris onderwijsassistent
Wat verdient een onderwijsassistent gemiddeld per maand?
Het salaris van een onderwijsassistent ligt gemiddeld rond de €2.950 bruto per maand op basis van een fulltime contract.
Wat is het verschil tussen schaal OOP 3 en OOP 4?
Schaal OOP 3 is meestal voor mensen die net beginnen of een lagere opleiding hebben. Schaal OOP 4 is voor onderwijsassistenten met meer ervaring, extra taken of een hogere opleiding.
Krijgt een onderwijsassistent vakantiegeld?
Ja, als onderwijsassistent krijg je vakantiegeld. Dit is ongeveer 8 procent van je brutojaarloon en wordt meestal in mei uitbetaald.
Wordt het loon van onderwijsassistent elk jaar hoger?
Vaak stijgt het loon een klein beetje elk jaar, dit hangt af van je ervaring en afspraken in de cao. Met meer dienstjaren kun je doorgroeien in de schaal en dus meer verdienen.
Krijgt een onderwijsassistent een dertiende maand?
Op veel scholen krijgen onderwijsassistenten een extra uitkering aan het eind van het jaar, die lijkt op een dertiende maand.
